Kebanyakan KPI gagal bukan karena angkanya salah, tapi karena tidak pernah diturunkan jadi tindakan harian yang mengubah penjualan. Program 3 hari bersama Coach Tom MC Ifle ini membawa Anda dari merancang sistem KPI yang benar, sampai mempraktikkan cara ubah sistem itu jadi kenaikan omzet nyata.
Bukan karena timnya malas. Sistemnya yang tidak pernah dirancang untuk mendorong perilaku yang tepat.
Tiga hari yang saling menyambung — bukan tiga materi yang berdiri sendiri.
Empat pola kegagalan KPI paling umum — tidak terhubung ke strategi, tidak bisa dikendalikan pemiliknya, saling bertabrakan antar-divisi, dan tanpa konsekuensi.
Klasifikasi indikator hasil, penggerak, dan pendukung, serta implikasinya terhadap keputusan.
Menemukan angka yang bergerak lebih dulu agar tidak selalu terlambat bereaksi.
Uji kelayakan setiap KPI — terukur, punya pemilik jelas, relevan terhadap strategi, dan bisa ditindaklanjuti.
Peserta membedah dan merombak KPI yang sedang berjalan di perusahaannya masing-masing, langsung di sesi ini.
Menurunkan sasaran dari direksi ke divisi ke individu tanpa kehilangan makna atau memicu konflik.
Menentukan target yang menantang tapi realistis, dan bobot yang tidak bisa diakali.
Struktur review yang mengubah angka menjadi keputusan dan tindakan korektif.
Mengaitkan KPI dengan appraisal dan insentif tanpa memicu perilaku yang merusak bisnis.
Peserta menyelesaikan draf sistem KPI perusahaannya sendiri, siap dijalankan minggu depan.
Memetakan perjalanan pelanggan dari prospek sampai transaksi berulang untuk menemukan titik bocornya penjualan.
Membedah tiap variabel penjualan dan menentukan indikator penggeraknya.
Indikator aktivitas yang benar-benar memprediksi hasil, bukan sekadar target omzet.
Mengenali produk, pelanggan, dan kanal yang justru merugikan bisnis.
Menyusun satu halaman berisi angka yang benar-benar perlu dilihat setiap minggu.
Menentukan tiga angka prioritas dan ritme review agar benar-benar bergerak.

Founder & CEO Top Coach Indonesia. Business Coach bersertifikasi ICF & CCF, dengan lebih dari 25.000 jam coaching dan telah mendampingi 120+ perusahaan.
Mentor program Juragan Jaman Now Metro TV Season 1–5, serta narasumber podcast Close The Door bersama Deddy Corbuzier.
Bukan template generik — draf yang dirombak langsung dari data KPI perusahaan Anda.
Dari level perusahaan hingga individu, tanpa kehilangan makna atau memicu konflik.
Ritme review bulanan yang bisa langsung dieksekusi mulai bulan depan.
Spesifik sesuai model bisnis Anda — dari prospek masuk sampai transaksi berulang.
Untuk kontrol bisnis mingguan yang jauh lebih tajam daripada laporan bulanan.
Tiga metrik prioritas dan ritme review supaya sistem ini benar-benar bergerak.
Didapatkan begitu Anda mendaftar — untuk mempercepat penerapan sistem KPI Anda.
Kelola dan pantau KPI perusahaan Anda langsung di platform Profitku.id.
Materi video lanjutan untuk memperdalam penerapan sistem KPI di bisnis Anda.
Panduan referensi merancang dan menjalankan sistem KPI, dalam format digital.
Daftar periksa praktis untuk memastikan setiap KPI yang Anda rancang sudah tepat.
Paket KPI Transformation sudah mencakup seluruh rangkaian 3 hari — daftar sekali, ikuti semuanya.
“Penjelasannya jelas dan aplikatif.. ga rumit.. Memang ini jawaban yg dibutuhkan, semakin banyak karyawan semakin repot untuk evaluasi 1 per 1. Apalagi mengandalkan Excel. Sekali input bisa evaluasi banyak hal.”
“Selalu memberikan contoh yang real dengan kasus yang sudah pernah terjadi sehingga semakin mudah diserap, bahasa yang dipakai mudah dipahami, penjelasannya tidak buru-buru.”
“Step by step tertata pelajarannya. Materi membuat saya memahami cara membuat KPI yang relevan dengan bisnis.”
“Penjelasan materi yang baik dengan bahasa yang mudah dipahami. Materinya sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami yang sedang memperbaiki sistem penilaian dan monitoring KPI.”
“Materi menjawab kebutuhan peserta, mudah dipahami dan sangat interaktif. Sangat memberikan pencerahan untuk kejelasan penentuan KPI di perusahaan kami.”
“Penjelasan yang sangat jelas, mendetail serta mudah dipahami. Materi sangat dibutuhkan untuk menunjang & memudahkan kinerja SDM dalam perusahaan.”
“Penyampaian materi mudah dimengerti. Materinya mudah dipahami, dan yang paling penting sangat aplikatif untuk langsung diterapkan.”
“Penjelasan yang mudah dipahami, terstruktur, dan pemateri cepat dalam merespon. Pelatihan ini sangat membantu untuk bagaimana menyusun strategi dalam pembuatan KPI.”
“Training KPI membantu memahami cara mengukur kinerja dan mengevaluasi hasil yang telah dicapai.”
“Mampu menjelaskan dengan bahasa yang mudah dimengerti. Training ini sangat baik dalam membuka wawasan khususnya dalam hal penilaian suatu perusahaan.”
“Penjelasannya jelas dan aplikatif.. ga rumit.. Memang ini jawaban yg dibutuhkan, semakin banyak karyawan semakin repot untuk evaluasi 1 per 1. Apalagi mengandalkan Excel. Sekali input bisa evaluasi banyak hal.”
“Selalu memberikan contoh yang real dengan kasus yang sudah pernah terjadi sehingga semakin mudah diserap, bahasa yang dipakai mudah dipahami, penjelasannya tidak buru-buru.”
“Step by step tertata pelajarannya. Materi membuat saya memahami cara membuat KPI yang relevan dengan bisnis.”
“Penjelasan materi yang baik dengan bahasa yang mudah dipahami. Materinya sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami yang sedang memperbaiki sistem penilaian dan monitoring KPI.”
“Materi menjawab kebutuhan peserta, mudah dipahami dan sangat interaktif. Sangat memberikan pencerahan untuk kejelasan penentuan KPI di perusahaan kami.”
“Penjelasan yang sangat jelas, mendetail serta mudah dipahami. Materi sangat dibutuhkan untuk menunjang & memudahkan kinerja SDM dalam perusahaan.”
“Penyampaian materi mudah dimengerti. Materinya mudah dipahami, dan yang paling penting sangat aplikatif untuk langsung diterapkan.”
“Penjelasan yang mudah dipahami, terstruktur, dan pemateri cepat dalam merespon. Pelatihan ini sangat membantu untuk bagaimana menyusun strategi dalam pembuatan KPI.”
“Training KPI membantu memahami cara mengukur kinerja dan mengevaluasi hasil yang telah dicapai.”
“Mampu menjelaskan dengan bahasa yang mudah dimengerti. Training ini sangat baik dalam membuka wawasan khususnya dalam hal penilaian suatu perusahaan.”